Karriere
Stellenangebote für Fachkräfte
Motivierte und kompetente Mitarbeiter*innen sind die Basis unseres Erfolges. Wir suchen engagierte Menschen, die Freude daran haben, sich mit ihren Fachkenntnissen und Ideen einzubringen und weiter zu entwickeln.
Wir bilden aus in den Berufen
Groß- und Außenhandelsmanagement
Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement arbeiten in den Büros von Großhandelsunternehmen, im Innendienst oder auch in Lagern und Verkaufsräumen. Aufgaben sind der Ein- und Verkauf von Waren für Industriebetriebe, Zwischen- und Einzelhändler. Großhandelskaufleute sorgen dafür, dass die Waren termingerecht an den Kunden geliefert werden.
Industriemechaniker*in
Industriemechaniker*innen arbeiten üblicherweise in metall- und kunststoffverarbeitenden Betrieben der Industrie und des Handwerks, wie im Maschinen-, Stahl- oder Leichtmetallbau, in Gießereien oder im Fahrzeugbau. Dort sind sie direkt mit der Planung, Fertigung und Bearbeitung von Bauteilen beschäftigt.
Fachkraft für Lagerlogistik
Zum Aufgabenspektrum gehören beispielsweise Bestandskontrollen, das Erstellen von Ladelisten oder die Bearbeitung von Versand- und Begleitpapieren. Ferner werden an die Fachkraft für Lagerlogistik allgemeinere bzw. abstraktere Anforderungen gestellt, so zum Beispiel der Umgang mit EDV-Systemen, Kenntnisse der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes.
FABER Industrietechnik GmbH ist ein zertifizierter IHK-Ausbildungsbetrieb
Initiativbewerbungen
Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung bei FABER Industrietechnik GmbH. Wir beschäftigen kaufmännisch und technisch qualifizierte Mitarbeiter in den Bereichen:
- Vertrieb (Innen- und Außendienst, Einkauf) an allen Standorten Logistik/Ladenverkauf im Stammhaus Mannheim
- Verwaltung (Finanzbuchhaltung, IT, Qualitätsmanagement, Marketing, Personal, Sekretariat) im Stammhaus Mannheim
Bitte richten Sie eine Mail mit einem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf an: karriere@faber.gmbh
Arbeitgeber FABER Industrietechnik GmbH
Als mittelständischer, technischer Dienstleister bieten wir an allen unseren Standorten neben flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen ein wertschätzendes, vertrauensvolles Klima, Offenheit für Ihre Ideen sowie eine umfangreiche Verantwortungsübertragung.
Wir stehen für lebenslanges Lernen, damit wir uns als Unternehmen und Sie sich als Mitarbeiter weiter entwickeln. Dabei helfen uns Mitarbeitergespräche, Potentiale zu erkennen und Qualifikationen konsequent zu entwickeln. Wir nutzen interne Produktschulungen und Arbeitskreise ebenso wie technische Schulungen bei unseren Herstellern, um unsere technische Kompetenz zu erweitern.
Als Familienunternehmen sind wir uns der großen Bedeutung sozialer Beziehungen auch im Berufsleben bewusst. Wir schätzen unser gutes Betriebsklima und fördern es aktiv.